安全法規(guī) Safety regulations
公司論文展
當(dāng)前所在的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 公司論文展陽(yáng)光真相-主動(dòng)規(guī)范
不知不覺(jué)間，來(lái)到公司已經(jīng)快九個(gè)月了，在工作期間，我認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這幾個(gè)月我親眼目睹了眾望的變化、眾望的發(fā)展、眾望的騰飛。很感謝公司給我提供了一個(gè)陽(yáng)光和諧、朝氣蓬勃的工作環(huán)境，我將懷著一顆感恩的心，用我滿(mǎn)腔的熱情、踏實(shí)的工作來(lái)回報(bào)公司。
眾望給予新人的發(fā)展機(jī)會(huì)比較多，擁有這么好的起點(diǎn)平臺(tái)讓我感到非常幸運(yùn)。公司有很多年輕的同事，相互之間相處友善融洽，氣氛比較和諧。通過(guò)認(rèn)真閱讀員工手冊(cè)等資料和具體工作中的實(shí)踐，已經(jīng)對(duì)公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度有了較深刻的認(rèn)識(shí)。我完全認(rèn)同公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度，并且能夠時(shí)刻以做一名優(yōu)秀的眾望人的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)，自己的摸索與實(shí)踐，使我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了我的工作流程。首先，讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會(huì)，使我明白沒(méi)具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一切理論都是空談，在工作的過(guò)程中我對(duì)自己的財(cái)務(wù)理論有了新的認(rèn)識(shí)。更為重要的是：對(duì)于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會(huì)，要想做好工作，首先要學(xué)會(huì)怎么樣去做人。感謝公司給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心，讓我對(duì)工作充滿(mǎn)激情。我完全認(rèn)同公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度，并且能夠時(shí)刻以做一名優(yōu)秀的眾望人的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
2003.06.01四川攀枝花日?qǐng)?bào)頭版刊登時(shí)任市長(zhǎng)秦宜智署名文章《完善安全生產(chǎn)體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理》， 在“大力發(fā)展安全生產(chǎn)中介事業(yè)，政府鼓勵(lì)民營(yíng)資本進(jìn)入安全生產(chǎn)中介咨詢(xún)服務(wù)領(lǐng)域。”啟發(fā)下，眾望咨詢(xún)應(yīng)運(yùn)而生。眾望于2004年1月29日在攀枝花市成立，開(kāi)始從事安全評(píng)價(jià)。時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)眾望已經(jīng)走過(guò)10個(gè)年月。時(shí)代在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在飛躍，眾望也在不斷地創(chuàng)新發(fā)展。眾望從2003年成立起到2014年，每一年都提出了一種新的企業(yè)文化。文化是一個(gè)民族的精神和靈魂，是國(guó)家發(fā)展和民族振興的強(qiáng)大力量。在當(dāng)今世界，文化軟實(shí)力越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。對(duì)于眾望來(lái)講，只有與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)和加強(qiáng)眾望文化建設(shè)，以適合眾望自身實(shí)際的先進(jìn)文化，凝聚員工隊(duì)伍，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增強(qiáng)員工創(chuàng)新力和執(zhí)行力，提升眾望核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)眾望科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，成為產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，造福員工的百年“常青樹(shù)”。
誠(chéng)信真相是眾望的生命線，是眾望賴(lài)以生存和發(fā)展壯大的重要基石。在西方有“信譽(yù)”就是金錢(qián)的理念，中國(guó)有“貨真價(jià)實(shí)，童叟無(wú)欺”的信條，講的都是誠(chéng)信的重要性。眾望作為第三方機(jī)構(gòu)，有著良好的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，眾望秉承“責(zé)任規(guī)范，誠(chéng)信真相”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷地提升服務(wù)能力和社會(huì)形象?？蛻?hù)是我們的衣食父母，為客戶(hù)服務(wù)、讓客戶(hù)滿(mǎn)意既是眾望經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，更是我們的一份責(zé)任?；仡櫣具@十年的發(fā)展歷程，眾望之所以成為咨詢(xún)行業(yè)的領(lǐng)軍人物，主要得益于我們眾望始終堅(jiān)持“為政府把關(guān)，替百姓說(shuō)話(huà)，讓業(yè)主明理”、“誠(chéng)信真相”的經(jīng)營(yíng)理念。贏得了廣大客戶(hù)以及業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可、支持和信賴(lài)。當(dāng)前眾望正處在結(jié)構(gòu)升級(jí)、社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，要保持公司持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司2014年既定的3億銷(xiāo)售目標(biāo)。需要我們眾望人一如既往的把“誠(chéng)信真相、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念保持下去。確保眾望在2014年中發(fā)揮新優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，再創(chuàng)新輝煌。
眾望人求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)轉(zhuǎn)型，離不開(kāi)真相二字，眾望一直因責(zé)任而擔(dān)當(dāng)，因真相而存在。主動(dòng)講真相必然會(huì)簡(jiǎn)單陽(yáng)光。只有做到懂真相、做真相、堅(jiān)持真相、接受真相才能夠真正的完成主動(dòng)轉(zhuǎn)型，提升眾望品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量。然而要做好真相，離不開(kāi)主動(dòng)，離不開(kāi)責(zé)任，更離不開(kāi)規(guī)范。眾望人的主動(dòng)規(guī)范是眾望凝聚真相的原因。我們常說(shuō)的主動(dòng)就是思想上積極，行動(dòng)上主動(dòng)。主動(dòng)規(guī)范是每一位眾望人的基本要求。在工作上，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)做事，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)給自己設(shè)定目標(biāo)，并不斷改進(jìn)方式和方法。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排的事情，也要主動(dòng)地積極地出色地完成任務(wù)。在以后日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，我都會(huì)積極地表現(xiàn)出自己的眾望精神，陽(yáng)光正氣，和諧奉獻(xiàn)。作為眾望人，未來(lái)的發(fā)展道路還很長(zhǎng)，眾望人都要做個(gè)主動(dòng)規(guī)范，主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工態(tài)度決定一切，有了積極主動(dòng)向上的工作態(tài)度，才能不斷地提升自己的能力，成為公司有用的人。
眾望企業(yè)文化是眾望價(jià)值觀的體現(xiàn)，是時(shí)代精神在眾望企業(yè)的反映，是眾望在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的。眾望的經(jīng)營(yíng)理念能夠充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使眾望發(fā)展目標(biāo)、理念等深深扎根于每個(gè)眾望人的心目中，形成眾望人的共識(shí)，變成眾望人的共同信仰，使眾望人產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，從而自覺(jué)地把自身利益、工作職責(zé)和企業(yè)的整體利益聯(lián)系在一起，盡心盡力地做好本職工作，提高創(chuàng)新力，增強(qiáng)執(zhí)行力，企業(yè)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。
眾望具有很強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能夠?yàn)槲覀儽娡藰?shù)立了共同的信念和價(jià)值觀，指明奮斗的目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，并能夠激發(fā)員工最大的積極性與創(chuàng)造性。眾望人擁有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，勇于進(jìn)取的拼搏精神，尊重科學(xué)的求實(shí)精神，團(tuán)結(jié)一致的協(xié)作精神等。
眾望注重對(duì)員工知識(shí)、職業(yè)技能的培養(yǎng)，眾所周知知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以人為本是企業(yè)文化管理的核心理念。當(dāng)今世界的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不再僅僅是產(chǎn)品和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，高質(zhì)量的人才才是企業(yè)最大的資源。能否最大限度地發(fā)揮廣大員工在企業(yè)中的主體作用，直接關(guān)系到企業(yè)文化管理的成敗。以人為本，尊重員工的自我價(jià)值，引導(dǎo)員工的自我管理，便能激發(fā)員工的創(chuàng)造力，從而體現(xiàn)出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)之以人開(kāi)始止于人。企業(yè)之“魂”——企業(yè)精神、企業(yè)之“形”——企業(yè)形象，無(wú)不以人為“本”。所謂“人心齊，泰山移”，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，除依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理之外，還必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。產(chǎn)品質(zhì)量代表著企業(yè)的形象，名優(yōu)產(chǎn)品背后必然聚集著高素質(zhì)的員工群體，而員工只有熱愛(ài)自己的企業(yè)，熱愛(ài)自己的崗位，才能干一行、愛(ài)一行、鉆一行。眾望本著“陽(yáng)光-真相”的企業(yè)文化使全體眾望人在工作中產(chǎn)生和眾望榮辱與共的觀念，充滿(mǎn)凝聚力和吸引力。既能調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)眾望生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，增強(qiáng)眾望凝聚力，又能向社會(huì)展示經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和精神面貌，給人以信心和信賴(lài)，能給企業(yè)帶來(lái)更大的發(fā)展和更多的經(jīng)濟(jì)效益。眾望擁有完善的企業(yè)文化體系，其整體形象會(huì)對(duì)客戶(hù)形成很強(qiáng)的吸引力，并可以招攬優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，也更能發(fā)揮眾望人的積極性、創(chuàng)造性，使眾望充滿(mǎn)活力。
2011年眾望確定了“責(zé)任德奉獻(xiàn)”、“忠勇誠(chéng)信”、“把厚德的事情做成、做好是眾望咨詢(xún)永恒不變的追求”的企業(yè)文化。2012年，眾望咨詢(xún)主動(dòng)規(guī)范年，“并聯(lián)評(píng)價(jià) 結(jié)果OK 主動(dòng)規(guī)范 立馬行動(dòng)”成為眾望咨詢(xún)持續(xù)發(fā)展主旋律。2013年，守正出奇 陽(yáng)光聚變 步入元年。確定了“守正出奇--操正步 走正道 正道 王道”、“人在做 天在看 人助 天助”的企業(yè)文化 。 2013.12.20，經(jīng)四川省并聯(lián)評(píng)價(jià)技術(shù)咨詢(xún)研究會(huì)推薦，四川眾望通過(guò)了中國(guó)首個(gè)并聯(lián)評(píng)價(jià)技術(shù)咨詢(xún)的并聯(lián)評(píng)審，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)首個(gè)“三并聯(lián)”的圓滿(mǎn)成功。 2014年01月陽(yáng)光創(chuàng)新的偉大時(shí)代 ，并聯(lián)評(píng)價(jià)引領(lǐng)工程咨詢(xún)”的戰(zhàn)略確定，清華大學(xué)博士后張從陽(yáng)、華南理工博士后王永謙加入陽(yáng)光眾望，頂級(jí)高校高端人才涌入陽(yáng)光眾望，加入咨詢(xún)行業(yè)，成為常態(tài)。 眾望的守正出奇，也是印證眾望快速發(fā)展以及走向成功的秘訣，眾望人自身不僅要守護(hù)正義，維護(hù)正道，發(fā)揮正能量，還要?jiǎng)?chuàng)新、出奇制勝。人在做，天在看，眾望的企業(yè)形象是一種無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)對(duì)外都能產(chǎn)生良好的形象，眾望就是業(yè)內(nèi)成功的典范，是陽(yáng)光、真相、主動(dòng)、規(guī)范、誠(chéng)信、正氣的代名詞，只要一提到眾望就會(huì)想到高水平、更專(zhuān)業(yè)、更特別的贊譽(yù)之詞。眾望不僅有高度，更有實(shí)力。
陽(yáng)光眾望人，讓我們一起努力吧，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)社會(huì)、眾望、感恩眾望，用特色來(lái)鑄造眾望輝煌的明天。
財(cái)務(wù)部 張凌云
